El impacto del consumo de cannabis en el desempeño laboral
El consumo de cannabis está en aumento a medida que más gobiernos locales, estatales y nacionales modifican sus leyes sobre su legalidad. Ante este panorama, es fundamental que las organizaciones comprendan cómo estos cambios pueden influir en el entorno laboral. Un reciente estudio aporta claridad sobre esta cuestión al analizar la relación entre el consumo de cannabis y cinco formas de desempeño en el trabajo.
¿Cómo afecta el cannabis al rendimiento laboral?
El estudio evaluó datos de 281 empleados y sus supervisores directos, tomando en cuenta tres momentos de consumo: antes del trabajo, durante la jornada y después del horario laboral. Los hallazgos indican lo siguiente:
- Consumo antes y durante el trabajo: Se asocia negativamente con el rendimiento en tareas, la conducta ciudadana organizacional y dos tipos de comportamientos contraproducentes.
- Consumo después del trabajo: No mostró ninguna relación, ni positiva ni negativa, con el desempeño laboral según la evaluación de los supervisores.
Implicaciones para empresas y reguladores
Estos resultados tienen implicaciones importantes para empleadores, investigadores y organismos gubernamentales. Algunas consideraciones clave incluyen:
- Políticas claras de consumo: Las empresas deben establecer normativas que definan el uso de cannabis en horarios laborales, asegurando un equilibrio entre el respeto a la privacidad y la productividad.
- Evaluaciones de desempeño justas: Dado que el consumo fuera del horario laboral no afecta el rendimiento, los empleadores deben evitar sanciones innecesarias basadas en estigmas.
- Educación y concienciación: Informar a los empleados sobre los efectos del cannabis en el desempeño puede ayudar a crear un entorno de trabajo más seguro y eficiente.
A medida que las regulaciones sobre el cannabis evolucionan, las organizaciones deben adoptar un enfoque basado en la evidencia para gestionar su impacto en el trabajo. Comprender cuándo y cómo el consumo de cannabis afecta el desempeño permitirá a las empresas desarrollar estrategias efectivas que beneficien tanto a los empleados como a la productividad general.
Fuente: Bernerth, J. B., y Walker, H. J. (2020). ¿Estados alterados o mucho que hacer sobre nada? Un estudio sobre cuándo se usa el cannabis en relación con el impacto que tiene en el rendimiento. Gestión de grupos y organizaciones, 45(4), 459-478.https://doi.org/10.1177/1059601120917590
Sigue leyendo:
No se preocupe, sea feliz: Cannabis y estrés
E
Elizabeth Erhardt
