Ontslag ondanks toestemming om mediwiet te gebruiken
Stel, je woont in een van de 25 Amerikaanse staten waar mediwiet legaal is. Je hebt een officiële mediewietkaart van een geregistreerde arts om legaal cannabis voor medicinale marihuana te gebruiken. En dan word je toch door je werkgever ontslagen, nadat bij een drugstest sporen van wiet zijn aangetroffen.
Het gebeurde Justin Shepherd, die bij het warenhuis Kohls in Californie werkte.
Hij kreeg mediwiet voorgeschreven vanwege een angststoornis. Hij informeerde zijn werkgever hierover niet, en het ging mis nadat hij bij een bedrijfsongeval gewond raakte. Zijn werkgever liet een drugstest uitvoeren waarbij sporen van cannabis werden gevonden. Hoewel Shepherd verklaarde dat hij legaal mediwiet gebruikt en dat hij dat buiten werktijd doet, werd hij toch ontslagen. “Dan had je maar andere medicatie moeten gebruiken”, kreeg hij te horen. Shepherd nam hier geen genoegen mee en is in een juridische strijd met Kohls verwikkeld. Maar jurisprudentie laat zien dat het nog lastig gaat worden om zijn zaak te winnen.
Federaal
Zo werd Brandon Coates in Colorado in 2015 ontslagen, nadat bij een drugstest cannabis was aangetroffen. Coates, die in een rolstoel zit, kreeg mediwiet voorgeschreven vanwege spierspasmen. Een rechter oordeelde dat zijn ontslag terecht was. Volgens de rechter was medicinale cannabis dan wel legaal in Colorado, maar federaal gezien was het nog steeds een illegale substantie, dus strafbaar. In Massachusetts werd Cristina Barbuto al na een dag ontslagen. Dat ze legaal mediwiet voorgeschreven kreeg omdat ze aan de ziekte van Crohn lijdt, mocht niet baten.
Door: redactie Highlife
