Indiana – zákon by umožnil firmám testovat a propouštět zaměstnance za tabák
Indiana. - Firmy v Indianě mohou testovat současné a budoucí zaměstnance na užívání nezákonných drog, jako je marihuana, heroin a kokain. Pokud projde návrh senátorky Liz Brownové, budou brzy schopni provádět testy i na legální tabák.
Senátorský návrh zákona č. 23, který Brownová podpořila, by zrušil část zákoníku státu, který zakazuje zaměstnavatelům kontrolovat, zda zaměstnanci mimo pracovní dobu užívají tabák. Část, kterou by chtěla zrušit, zní: Zaměstnavatel nesmí požadovat jako podmínku zaměstnání zaměstnance nebo budoucího zaměstnance, aby se zdržel užívání nebo se dopouštěl diskriminace zaměstnance, pokud jde o odměny a výhody zaměstnance nebo podmínky zaměstnání za užívání tabákových výrobků zaměstnanci. Pokud takzvaný „zákon o právech kuřáka“ již nebude v platnosti, podniky by mohly zadržet zdravotní péči pro kuřáky, odmítnout je najmout nebo dokonce propustit stávající zaměstnance na základě užívání tabáku v jejich volném čase. „Kouření je těžké opustit,“ řekl barman Christian Mikus, který kouří. „Není to něco, s čím lidé mohou jen tak lehce skončit." V současnosti platný zákon zakazuje diskriminaci, ale umožňuje společnostem provádět finanční pobídky ke snížení užívání tabáku. Mikus řekl, že si myslí, že je to spravedlivé, a chápe obavy společností ohledně nákladů na poskytování zdravotní péče zaměstnancům, kteří kouří cigarety a tabákové výrobky. Domnívá se však, že moc zaměstnavatele potrestat zaměstnance za užívání tabáku by neměla přesahovat hranice pracoviště. „Chápu, co tím zamýšlejí, ale nevím, jestli je to ta správná cesta, kterou by se měla Indiana vydat“ řekl.
S
Soft Secrets
